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．同時具有USB3.1(Gen1)與Type-C連接埠
．正反兩面皆可插拔
．傳輸速度每秒讀寫速度最高可達100 MB/S、30 MB/S
．可向下相容USB 2.0介面
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
中國大陸外交部長王毅敦促北韓盡快停止核子武器測試，另也指責美國和南韓進行大規模的軍事演習，引發區域的緊張局勢，製造美國和北韓有「正面衝突」的危機。
綜合外媒報導，王毅在全國人大的年度新聞發表會上說，雙方像是兩輛超速行駛的列車逐漸接近，但都不願意讓路，但雙方是否真的準備好正面衝突？他也敦促美方放下武器，讓北韓重回談判桌。他也重申反對保護主義的立場，但願意協助對北韓金正恩政權施壓，讓他們放棄核武。
就在北韓再度進行彈道飛彈試射後隔天，美國就在南韓部署薩德系統(THAAD)，美國國務院發言人納特(Mark Toner)在周二(7日)的國務院記者會指出，薩德的一部分設備已經抵達南韓的烏山空軍基地，這也是為了回應平壤當局的挑釁行為。
王毅也敦促南韓放棄薩德系統，表示可以透過外交手段阻止北韓的核武開發計畫，美國也不必大動干戈舉行軍事演習。他說：「核武不會帶來安全，持續展示力量不是解決問題的方法。」三方還有對話的可能，還有機會帶來和平。
在前總統歐巴馬(Barack Obama)及布希(George W. Bush)時代曾擔任美國國家安全會議主任的韓磊(Paul Haenle)則說，部署薩德反映出美國對北韓彈道飛彈的憂慮，因為他們可能已經有能力攻擊美國本土。
大陸方面強烈抵制薩德，甚至在商業及演藝市場上都對南韓企業做大規模的限制，更傳出深耕中國大陸市場的樂天集團，多處商場慘遭關閉，周二(7日)外交部發言人耿爽更說：「將採取必要措施，堅決維護我們的安全利益」，但對南韓來說，北韓飛彈威脅不斷升高，部署薩德勢在必行，似乎也沒有放棄的跡象。
【記者郭穗台北報導】 ─全球與區域市場的貿易條件，充滿著變數與挑戰。不過，根據最新一期的《2017 年 Michael Pag台灣薪資與就業報告》發現，快速擴展的醫療保健、科技與數位產業，正持續帶動台灣人才招募需求的成長。
整個地區對於電子商務、軟體開發與行動科技持續投資帶動了科技與數位產業的強勁成長。而預期半導體產業，仍是台灣重要的電子產業推動力。隨著政府大力推動吸引資金投入醫療保健產業，各個領域專業人員的就業機會，料將增加。這方面的市場亟須金融、人力資 源、行銷、採購、供應鏈與業務領域的專業人員，以支援醫療保健產業的穩健成長。Michael Page 大中華地區資深總經理 Andy Bentote7日預期，數位與科技產業，對人才短缺的問題感受特別深。
「越來越多電子商務與軟體開發初創公司成立，勢必需要一些專門的技術技能。而目前台灣現有的人才庫，並不能滿足這種驟升的職缺需求。在招募人才方面較具優勢的國際企業，通常提供較吸引人的薪資福利。但缺乏充裕預算徵才的本地企業，還是可藉由彈性工時與清楚的職涯發展路徑等福利，竭力爭取頂尖人才。」
46% 的台灣受訪雇主最近流行商品預期，將持續招募新人，而58% 則表示，其公司正積極尋找中階員工。
《2017 年 Michael Page 台灣薪資與就業報告》的其他重要發現指出，雖然大部分台灣雇主 (70%) 今年的加薪幅度可能只有 1% 至 5%，但企業已逐漸改用非金錢式的獎勵，吸引並留住人才。近 3/4 的受訪雇主 (73%) 表示，建立清楚的職涯發展路徑，是台灣留住頂尖人才的重要策略。
另一項獲得市場認同的人才招募趨勢，就是越來越多企業支持多元與共融 (D&I) 的政策。超過 98% 的受訪雇主表示將致力達成職場多元化，半數以上 (51%) 的雇主表示，性別多元化是他們 D&I 計畫的重要焦點。
米高蒲志 (Michael Page) 隸屬於 PageGroup 集團，是專業人才招募的頂尖顧問公司，代表世界龍頭企業招募優秀的正職、約聘與臨時員工。PageGroup 集團設有 153 處辦公室，遍佈全球 35 個國家。公司於 1976 年創立於倫敦，40多年來已媒合無數求職者與求才企業，在亞太地區，目前於中國、台灣、新加坡、香港、日本、印度、印尼、馬來西亞、澳洲及紐西蘭等地均設有辦公室。
米高蒲志與歐洲商會共同發表的2017 亞洲地區薪資與就業展望報告，是包含新加坡大陸、馬來西亞、印尼、泰 國、香港、中國大陸和台灣。報告整合了 3,400 多位受訪雇主的觀點，加上來自亞洲各產業公司人力資源主管的意見回饋，以及 Michael Page 領導團隊產業專家的深入見解。2017/2/7
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